人事・労務アウトソーシング
管理部門を定型的業務から解き放ち、企業の核となる人事や採用などに注力していただけるように、
管理部門の負担軽減のためのサポートを行い、お客様の発展・成長に寄り添ってまいります。
このような課題・お悩みはありませんか？
SBNは次のようなお悩みを全て解決いたします
- 給与計算や社会保険手続き業務はルーチンワークでありながら専門性が高く、担当者が退職・休暇となった際のリスクが大きく不安。
- 働き方改革など、労働社会保険諸法令は頻繁に改正されるため、会社の諸規程や運用が法改正に対応できているか心配。
- 従業員との間でトラブルが発生した時、アドバイスが受けられるところがない。
- 働き方改革・ハラスメント対策・同一労働同一賃金、社内の管理職にも知って欲しい情報がある。
- 従業員から給与に対する不満、昇進・昇格等の基準が適切でないとの不満が出ている。
SBNにお任せください！！
給与計算、社会保険手続き、それぞれ専門スタッフが担当いたします。
Basic duties 業務内容
- 給与計算アウトソーシング
- ※給与計算業務につきましては、ご依頼をいただいてから給与ソフトの設定、テストランニングと行ってまいりますので、本稼働まで2～3カ月間のリードタイムをいただきます。
- 社会保険・労働保険手続代行
アウトソーシングするメリット
- 毎年の法改正、煩雑な処理から解放され、コア業務への集中が可能
- プロフェッショナルな専門家チームによる正確・安心な処理が実現（さまざまなご相談にものります）
- 季節的業務の人員確保も不要（年末調整、社会保険算定基礎、労働保険年度更新等）
トータルコストの削減＋飛躍的な業務効率アップが可能
※費用は案件により異なりますので詳細は別途お問い合わせください